จัดหาบุคลากรศูนย์ดูแลผู้สูงอายุ

1. คัดกรองอย่างเป็นระบบ

ตรวจสอบประวัติการทำงาน คุณสมบัติ เอกสาร และข้อมูลเบื้องต้นของผู้สมัครตามขอบเขตบริการ

2. สรรหาให้ตรงกับตำแหน่ง

คัดเลือกผู้สมัครตามหน้าที่ ระดับประสบการณ์ เวลาทำงาน และรูปแบบบริการของศูนย์

3. ลดเวลาในการหาพนักงาน

ช่วยดำเนินการประกาศรับสมัคร คัดกรอง และประสานงานสัมภาษณ์ ลดขั้นตอนของเจ้าของโครงการ

4. มีทีมงานช่วยประสานงาน

ให้คำปรึกษาเรื่องตำแหน่ง จำนวนบุคลากร และข้อมูลที่ควรกำหนดก่อนเริ่มรับสมัคร